咨询下,粉针制剂压盖工序人员资质到期没有及时做资质的偏差需要从哪几方面进行调查与评估
QA

在B级洁净区操作的压盖人员资质超期2天才发现,然后接着进行资质确认,在发现其资质到期与资质再确认期间仍然在B级区压盖岗位操作。

2015-03-28 08:25 齐鲁人     
2个回答

同时,楼主也得从质量控制系统考虑,为什么在超期2天后才发现,没有在提前2个星期有提醒。规程、记录的设计、组织管理等的原因。

2015-03-30 17:30 Lava     

应根据风险评估确定调查的范围,需结合资质确认所检查的项目,以及该工艺的风险分析。可结合悬浮粒子的环境监测(如认为轧盖会产生大量颗粒)、批次不合格品的趋势(如认为轧盖不良可能性增加)等生产记录分析。如果有监控等更直接反映员工行为的记录更好。

我认为资质与效期不同,人的主观性很强。如果该员工操作习惯好、态度端正、配合调查,资质过期两天内产生的风险并不大。相比之下,如果某员工工作有情绪、态度差,管理人员未及时发现,那么即使他在资质期内,也带有很高风险。

产品在放行之前风险都是可控的。但人引入的风险通常难以直接辨识。要记录清楚,供QA在批记录审核时,如发现其他明显可见风险,可以再扩大调查。

2015-03-30 07:41 赵明剑